Tēzes:
1.Pārāk liela paļāvība uz e-pastu informāciju un nepamatota komunikācijas kanālu lietošana var ietekmēt darbinieku savstarpējo uzticību un svarīgu projektu izstrādi.
2.Konfliktu un nesaprašanās cēloņi uzņēmumā bieži meklējami tajā aspektā, ka virtuālie kontakti mūsdienās pārāk bieži aizstāj vajadzību pēc tiešiem kontaktiem.
3.Lietojot elektroniskos komunikācijas līdzekļus, tiek patērēts četrreiz vairāk laika, lai apmainītos ar informāciju, nekā tradicionālas (klātienes) sarunas laikā.
4.Virtuālajām darba grupām zūd uzticība, kad tām trūkst ciešākas un tiešākas sadarbības. …
