Особенности охраны труда женщин и детей в Латвии и ЕС

Тема квалификационной работы „ Охрана труда ” ( от англ.labour protection )1 - система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, образующие организационно-правовой механизм реализации конституционного права граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Охрана труда представляет собой систему законодательных актов, социально – экономических, организационных, технических и лечебно – профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.
Охрана труда выявляет и изучает возможные причины производственных несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, взрывов, пожаров и разрабатывает систему мероприятий и требований с целью устранения этих причин и создания, безопасных и благоприятных для человека условий труда.
Объектом квалификационной работы является труд женщин и несовершеннолетних.
Предметом – охрана труда женщин и детей в ЛР и ЕС.
Цель квалификационной работы – изучить и проанализировать систему охраны труда женщин и детей.
Задачи:
1.Дать определение понятию охрана труда.
2.Раскрыть особенности регулирования труда женщин и детей.
3.Проанализировать и сравнить Закон о труде и другие нормативные акты ЛР с международными правовыми актами.
Главным объектом охраны труда является человек в процессе труда, то при разработке требований производственной санитарии используются результаты исследований ряда медицинских и биологических дисциплин.
Сложность стоящих перед охраной труда задач требует использования достижений и выводов многих научных дисциплин, прямо или косвенно связанных с задачами создания здоровых и безопасных условий труда. Правовое регулирование трудовых и непосредственно связанных с ними отношений исходит из общепризнанных принципов и норм международного права и осуществляется в соответствии с Сатверсме ЛР и законодательством ЛР. Целью такого регулирования является создание благоприятных и справедливых условий труда, обеспечивающих равенство прав и возможностей работников.
Для написания квалификационной работы автором использовались следующие методы:
метод сбора информации;
аналитический метод;
описательный метод;
сравнительный метод;
метод анализа;
метод прогнозирования.…