Latvijā fiziskai vai juridiskai personai ir tiesības nodarbināt viesstrādnieku:
1)vai uz darba līguma pamata
2)vai uz uzņēmuma līguma pamata
1.gadījumā pieņem darbā.
2.gadījumā slēdz līgumu par kāda darba veikšanu.
Var pieņemt var nodarbināt viesstrādnieku, ja viņi ir saņēmuši darba atļauju. Lai saņemtu darba atļauju :
1.vispirms jāapstiprina darba devēja izsaukums, tas ir persona kura vēlas nodarbināt viesstrādnieku – darba devējs vai pasūtītājs vēršas nodarbinātības valsts dienestā pēc darba izpildes. Vietas vai darba devēja juridiskās adreses, lai apstiprinātu izsaukumu katram viesstrādniekam . Lai apstiprinātu izsaukuma nepieciešams :
pamatojums – kādēļ nepieciešams viesstrādnieks;
viesstrādnieks profesiju, specialitāti un kvalifikāciju apliecinoša legalizēta dokumenta notariāli apliecināta kopija darba līguma vai uzņēmuma līguma projekta kopija, VID izziņa par to, ka darba devējam vai pasūtītājam nav to nodokļu maksājumu parādu, kurus administrē valsts dienests.
Ja ir iecerēts izmantot viesstrādnieku darbos kuru veikšanai nepieciešama atļauja vai licence, tā jāpiestāda notariāli apstiprināta.
Ja nodarbinātības valsts dienests var ieteikt šo darbu veikšanai, bezdarbnieka kandidatūru , kas reģistrēta nodarbinātības dienestā un kuram vajadzīgā kvalifikācija, tad nodarbinātības dienests var atteikt apstiprināt viesstrādnieka izsaukumu. …
