Uzņēmuma kultūra ir tajā pastāvošo vērtību, normu un standartu relatīvi noturīgs kopums, kurš ir izveidojies, nostiprinot uzņēmuma iekšējo integrāciju un pielāgojoties apkārtējai sociāli ekonomiskajai videi. Kultūra ietekmē uzņēmuma darbību. Šīs pārliecības, vērtības un normas nosaka uzņēmuma pārstāvju uztveri, domāšanu un jūtas saistībā ar iekšējās integrācijas un ārējās adaptācijas problēmām, atspoguļojas viņu darbībā un paša uzņēmuma vides veidošanā.1
Uzņēmumu kultūra ietver sevī tādas simboliskas darbības un elementus kā organizācijas rituālus, līderības stilu, cilvēku savstarpējās attiecības, saskarsmes stilu, valodu, domāšanas veidu.…
