1.Personāla attīstības izstrādāšana
Personāla attīstība tiek izstrādāta pamatojoties uz Personāla sagatavošanas un attīstības koncepciju. Uzņēmuma politiku personāla sagatavošanas un attīstības jautājumos izstrādā SIA “F” direktors, personāla vadītājs un struktūrvienību vadītāji ņemot vērā uzņēmuma mērķus personāla jautājumos, uzņēmuma biznesa mērķus un stratēģiju. Personāla vadītājs ir atbildīgs par Koncepcijā norādīto svarīgāko mērķu realizēšanu uzņēmumā.
Personāla sagatavošanas un attīstības koncepcija sastāv no:
• Personāla sagatavošanas un attīstības principiem un mērķiem;
• Personāla sagatavošanas un attīstības sistēmas;
• Personāla sagatavošanas un attīstības normatīviem;
• Personāla sagatavošanas un attīstības galvenajiem virzieniem.
Personāla politikas īstenošanai “F” katram gadam izstrādā personāla attīstības mērķus. Personāla attīstības mērķi tek ietverti stratēģijas plānā.
…
