Par komandējumu, pēc MK noteikumiem, uzskatāms ar institūcijas vadītāja rakstisku rīkojumu apstiprināts darbinieka brauciens uz noteiktu laiku uz citu apdzīvotu vietu Latvijas teritorijā vai uz ārvalstīm ar mērķi:
Pildīt darba uzdevumus;
Papildināt zināšanas un paaugstināt kvalifikāciju (mācību komandējums).
Savukārt, par komandējumu nav uzskatāms darbinieka brauciens, ja viņa darbs vai dienests saistīts ar izbraukumiem vai pārvietošanos vai ja darbs norisinās ceļā.
Komandējuma ilgumu nosaka institūcijas vadītājs. Budžeta institūcijām, valsts uzņēmumiem, kā arī uzņēmējsabiedrībām, kurās valsts vai pašvaldību daļa pamatkapitālā atsevišķi vai kopumā pārsniedz 50%, komandējums nedrīkst būt ilgāks par 30 dienām (izņēmums ir mācību komandējumi), neskaitot laiku, ko darbinieks pavada ceļā. Ja nepieciešams, institūcijas vadītājs var komandējuma laiku pagarināt.
Darbiniekam par komandējuma laiku tiek atlīdzināti šādi komandējuma izdevumi:
1.dienas nauda- lai kompensētu papildu izdevumus, kas rodas komandējuma laikā;
2.ceļa izdevumi:
līdz komandējuma vietai un atpakaļ līdz pastāvīgajai darba vietai;
pārbraukšanas izdevumi no vienas ārvalsts uz otru (ja darbinieks komandēts uz vairākām ārvalstīm) atbilstīgi iesniegto biļešu cenai;
par braukšanu ar kopējās lietošanas transportlīdzekļiem, izņemot taksometru, līdz stacijai, piestātnei, lidostai, ja tās atrodas ārpus attiecīgās apdzīvotās vietas, ja ir iesniegti attiecīgi dokumenti.…
