-
SIA "Lobess"
| Nr. | Sadaļas nosaukums | Lpp. |
| Ievads | 3 | |
| Uzņēmuma struktūra | 4 | |
| Darbinieku funkcijas un pienākumi uzņēmumā | 5 | |
| Darba līgums | 7 | |
| Darbinieku iepazīstināšana ar iekšējās kārtības noteikumiem | 9 | |
| Ugunsdrošības noteikumi | 10 | |
| Darba amata apraksts | 11 | |
| Darba drošības un darba iekšējās kārtības noteikumi | 13 | |
| Secinājumi | 14 | |
| Izmantotā literatūra | 15 | |
| Pielikums | 16 |
Struktūra ir loģiskas savstarpējās attiecības starp menedžmenta līmeņiem un funkcionālajām daļām, kas ir konstruētas tā, lai efektīvi sasniegtu organizācijas mērķus. Struktūra tiek uzskatīta par vienu no galvenajiem elementiem uzņēmumā.
Uzņēmuma struktūra – uzņēmuma vienību un darbinieku funkciju sakārtošana, lai efektīvi sadarboties un kontaktējoties ar ārējo vidi, produktīvi un mērķtiecīgi apmierinātu patērētāju vajadzības. Mana uzņēmuma struktūru ir funkcionāla, kad uzņēmumu dala atsevišķos elementos un katrai apakšvienībai ir noteikti uzdevumi, darba pienākumi. Visi rīkojumi uzņēmumā virzīsies no augšas, tas ir, no manis uz leju, tas ir, maniem padotajiem. [Skatīt pielikumā Shēma Nr.1] Manā uzņēmumā pastāvēs klasiskā koncepcija, saskaņā ar kuru pilnvaras tiek nodotas no augstāka līmeņa uz zemāku (no direktora uz darbiniekiem). Tā kā mans uzņēmums ir ar izaugsmes iespējām, iespējams, ka uzņēmuma struktūra var mainīties. …
Ievads Šoreiz mans darbs bija vēl grūtāks, bet tiku ar to galā. Man bija jāapskata, kā jāveido uzņēmuma noteikumi. Kādi ir darba līgumi. Mums bija uzdots izveidot divus dažādus darba līgumus, divus amata aprakstus, uzņēmuma struktūru. Katra virsraksts bija jāpaskaidro plašāk.. Darbs ir darbietilpīgs un prasa daudz laika tai skaitā arī brīvo laiku. Taču, kad iedziļinās, tad vajadzīgo informāciju var saņemt ne tikai no savas galvas, bet arī no grāmatām, kuras ir gan mājās, gan arī bibliotēkās. Izmantot var arī internetu. Kopumā darbs bija ļoti interesants.
