1.Jāprot pareizi interpretēt un piemērot tiesību normas; jānoformē līgumi un citi dokumenti, jāpārbauda to atbilstība normatīvajiem aktiem; jāsagatavo dažādu juridisku dokumentu projekti; jāsagatavo nepieciešamie dokumenti sūdzību un iesniegumu tālākai virzīšanai; jāsniedz juridiskas konsultācijas.
2.Konkrētajā prakses vietā studentam jāiepazīstas ar šādiem konkrētiem jautājumiem un jādot to praktiskais raksturojums:
2.1.Darba līguma sagatavošana (darba sludinājums, darba intervija);
2.2.Darba līguma noslēgšana: darba līguma forma un saturs, pārbaudes laiks, darba līguma termiņi;
2.3.Darba kārtība: darba kārtības noteikumi, darbinieka un darba devēja tiesības un pienākumi, darbinieka disciplinārā atbildība, darbinieka un darba devēja civiltiesiskā atbildība;
2.4.Darba laiks: darba laika veidi, darba laika organizācija;
2.5.Atpūtas laiks: atpūtas laika veidi, atvaļinājums, tā veidi un piešķiršanas kārtība;
2.6.Darba samaksas organizācija;
2.7.Darba tiesisko attiecību izbeigšanās: darbinieka uzteikums, darba devēja uzteikums un citi izbeigšanās pamati;
2.8.Darba aizsardzības prasības;
2.9.Darbinieku sociālās garantijas;
2.10.Nelaimes gadījumu darba izmeklēšana, atlīdzība par veselībai nodarīto zaudējumu;
2.11.Apdrošināšana bezdarba gadījumam;
2.12.Darba nespējas lapa, slimības nauda un slimības pabalsts;
3.Prakses laikā jāiepazīstas ar tiesu prakses materiāliem, kuros tiek izskatīti jautājumi atbilstoši izvēlētajam specializācijas virzienam.…
