Bieži vien, kad rodas kāda problēma, par vainīgo tiek uzskatīts kāds cits cilvēks, kas pie tās rašanās ir bijis piederīgs, bet nekad problēma netiek attiecināta uz sevi. Protams, mums pašiem ir daudz risinājumu variāciju, bet tie ir citā laikā un telpā. 19.gadsimts rādīja priekšzīmi valdības darbošanās principiem un komunikācijai un to laiku var definēt arī kā daudzu 20. gadsimta problēmu risinājumu definēšanu.
Problēma neslēpjas tajā, ko darbinieki korporatīvi dara, lai izmainītu vai radītu izmaiņas pārskatos, bet gan nosacījumos, kuri nosaka izaugsmes iespējas pārskatā, domāšana reālajā laikā, apvienojot tagadni un tuvāko nākotni, un novērtēšana, kā arī sekas, kas izriet no tā visa. …
