Šobrīd aktuālākie jautājumi personāla vadības jomā ir personāla izmaksu samazināšana, darba efektivitātes celšana un darbinieku motivācijas vadība. Ja pirms kāda laika personāla vadības tendenču analīzei lietoja jēdzienu “darbinieku tirgus”, tad tagad pareizāk būtu lietot jēdzienu “darba devēju tirgus”. Palielinoties bezdarbam, mainoties ekonomiskajam fonam darba devējs ir nonācis spēcīgākā pozīcijā. Darba devējs šobrīd būtiski ietekmē arī noteikumus darba attiecībās. Mūsdienu apstākļos īpašs izaicinājums varētu būt darba devēja spējai veidot godprātīgas un pārskatāmas attiecības ar saviem darbiniekiem.
Bezdarba pieaugums, vakanto amatu skaita sarukums ir palielinājis brīvā darbaspēka apjomu tirgū. Darba devējam ir plašākas izvēles iespējas atrast labākos un atbilstošākos darbiniekus.…
