Katrs uzņēmums neatkarīgi no tā lieluma, strādā pēc saviem ieskatiem, tas nozīmē, ka veido savus organizatoriskos procesus, kurus veiksmīgi ir jāizpilda, lai realizētu uzņēmuma vīziju un sasniegtu noteiktos mērķus.
Šajā darbā es runāšu par Latvijā atpazīstamu uzņēmumu VALMIERAS PIENS, a/s. Galvenokārt skaršu tēmu par organizācijas tēla veidošanu, organizācijas struktūru, kā arī par darbinieku apmācībām un karjeras izaugsmes iespējām. Protams, ir lietas, kuras vajadzētu piekoriģēt, izmainīt, taču kopumā es varētu teikt, ka daudzas lietas ir sakārtotas pa plauktiņiem, lai veiksmīgi un efektīvi varētu strādāt un attīstīties.
VALMIERAS PIENS, a/s, ir sociāli atbildīgs uzņēmums ar senām un izkoptām piena pāsrtrādes tradīcijām, kas ražo pilnu piena produktu klāstu – sieru, sviestu, saldējumu, pilnpiena, vājpiena un skābpiena produktus. …
