Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 17.06.2011.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
  • Referāts 'Piecas uzņēmuma vadītāja atziņas menedžmentā', 1.
  • Referāts 'Piecas uzņēmuma vadītāja atziņas menedžmentā', 2.
  • Referāts 'Piecas uzņēmuma vadītāja atziņas menedžmentā', 3.
  • Referāts 'Piecas uzņēmuma vadītāja atziņas menedžmentā', 4.
  • Referāts 'Piecas uzņēmuma vadītāja atziņas menedžmentā', 5.
  • Referāts 'Piecas uzņēmuma vadītāja atziņas menedžmentā', 6.
  • Referāts 'Piecas uzņēmuma vadītāja atziņas menedžmentā', 7.
  • Referāts 'Piecas uzņēmuma vadītāja atziņas menedžmentā', 8.
  • Referāts 'Piecas uzņēmuma vadītāja atziņas menedžmentā', 9.
  • Referāts 'Piecas uzņēmuma vadītāja atziņas menedžmentā', 10.
  • Referāts 'Piecas uzņēmuma vadītāja atziņas menedžmentā', 11.
  • Referāts 'Piecas uzņēmuma vadītāja atziņas menedžmentā', 12.
Darba fragmentsAizvērt

Pirmā būtiskā atziņa, kas saistās ar menedžmentu man „iekrita acīs” lasot žurnālu „Forbes”, kas ir ļoti atpazīstams un pieprasīts citviet Eiropā un ASV, Latvijā šis žurnāls savu izdevniecību sācis 2010. gadā.
Žurnālā ievietotais raksts par veiksmīgu biznesu - tika intervēts pasažieru pārvadātāju kompānijas SIA „Norma-A”, jeb plašāk pazīstama ar zīmolu „Ecolines”, valdes priekšsēdētājs Andris Podgornijs. Intervijā viņš izklāstīja, kāds ir bijis šīs idejas sākums, kā tā paplašinājusies un atzina, ka „Ticam un paļaujamies tikai paši uz sevi.”
Šī atziņa pēc manām domām ir ļoti precīza un korekta, uzskatu, ka katrā uzņēmumā būtu jāievieš, ja ne tāds pats, tad līdzīgs princips. Šī atziņa ideāli kalpo kā motivācija paša uzņēmuma iekšienē, tā neļauj novirzīties no mērķa un saliedē uzņēmumā strādājošos darba devējus ar darbiniekiem (no direktora līdz pat operātoram un šoferiem). Šī atziņa māca, ka nedrīkst uzticēties un paļauties personām, kuras, iespējams, slēpti vēlas kaitēt vai pat iznīcināt uzņēmumam. …

Autora komentārsAtvērt
Atlants