Secinājumi
1) Lai gan vispārpieņemtas organizācijas vadīšanas metožu klasifikācijas nepastāv, visbiežāk tiek minētas sekojošas - vadīšana ar mērķu saskaņošanu, vadīšana ar atbildības un rīkojumu pilnvaru uzticēšanu, vadīšana pēc izņēmuma principiem.
2) Vadīšanas metodes ir cieši saistītas ar stratēģisko vadīšanu. „Mērķtiecīga vadīšana (menedžments) funkcionē tikai tad, ja tas ir iepriekš pārdomāts”
3) 21.gs. vadīšanas metodēm ir jābūt orientētām uz jaunām tehnoloģijām un cilvēku uzvedību.
4) 21.gs. plaši tiek pētīta uz zināšanām balstīta ekonomika, kas atstāj būtisku ietekmi gan teorijā, gan praksē uz organizācijas vadību.
5) Kompetencēs balstīta vadīšana ir termins, kas attiecināms uz mūsdienās plaši apspriesto personāla vadības pieeju.
…
