Lai vadītājs būtu efektīvs viņam ir arī jāprot komunicēt ar padotajiem. Komunikācijas jēga nav izteikto vārdu skaistumā vai rīcības pareizumā. Komunikācijas būtība ir saņemtā atbilde vai reakcija. Ja vadītājs nesaņem tādu komunikāciju, kādu viņš vēlas, tādā gadījumā komunikācija ir bezjēdzīga, lai cik skaista tā būtu. Bieži vadītāji aizbildinās, ka padotais nav sapratis uzdevumu un tādēļ tas nav izpildīts. Bet kādēļ gan viņš nesaprata? Nesaprata, jo vadītājs nebija savu nodomu pasniedzis pietiekami labi padotajam, lai viņš saprastu to ko domājis vadītājs. Ņemot vērā komunikācijas nozīmi vadītājam jāspēj pasniegt informācija tā, lai padotais to saprastu kaut vai parādot kā to veikt un tas mazinātu sūdzības par padoto slikto attieksmi pret darbu. …
