Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 18.03.2011.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 6 vienības
Atsauces: Ir
  • Referāts 'Ārējā motivācija', 1.
  • Referāts 'Ārējā motivācija', 2.
  • Referāts 'Ārējā motivācija', 3.
  • Referāts 'Ārējā motivācija', 4.
  • Referāts 'Ārējā motivācija', 5.
  • Referāts 'Ārējā motivācija', 6.
  • Referāts 'Ārējā motivācija', 7.
  • Referāts 'Ārējā motivācija', 8.
Darba fragmentsAizvērt

No personas atbildēm var secināt, ka viņai ir būtiska citu cilvēku atzinība, viņa nevēlas iesaistīties konfliktos, labprāt pieņems vairākuma viedokli un vēlas veidot labas attiecības uz citiem, līdz ar to viņas rīcību būtiski ietekmē ārējā motivācija gūt atzinību no citiem. Var secināt, ka hipotēze ir pierādīta.

Secinājumi
Motivācija ir process, kas ierosina, aktivizē un ievirza izturēšanos. Motivācija izskaidro, kāpēc cilvēki rīkojas tā, un ne citādi. Līdz ar to motivācija ir būtisks cilvēka rīcību veidojošs elements.
Arvien lielāku nozīmi mūsdienās ieņem sociālie motīvi un ārējā motivācija, jo Rietumu civilizācija balstās uz solidaritāti un mierīgu līdzāspastāvēšanu. Cilvēku rīcību arvien vairāk ietekmē ārējie apstākļi, kas veido viņa ārējo motivāciju.
Būtisks ārējās motivācijas pamudinājums ir vēlme gūt atzinību. Atzinība liek cilvēkam rīkoties tā, lai nerastos konflikti un veidotos labas attiecības. Vēlme pēc atzinības veicina solidaritāti.
Darba pētnieciskajā daļā apstiprinājās, cik būtiski personas rīcību ietekmē vēlme gūt atzinību, tas izpaužas vēlmē veidot labas attiecības, neiesaistīties konfliktos un sadarboties ar citiem cilvēkiem.

Autora komentārsAtvērt
Atlants