Spēcīgas un aktīvas personības virzībā uz priekšu pienāk brīdis, kad ir jāuzņemas vadība, un tad svarīgs kļūst jautājums, kāds es esmu kā līderis un kā es varu uzlabot savu līdervadības spēju un prasmi. Pola Tafindera grāmata "Intensīvais līdervadības kurss" sešās nodaļās, ko autors sauc par sevis pilnveidošanas sešiem soļiem, māca gan novērtēt savas stiprās un vājās puses, gan ar daudziem piemēriem no pasaulē pazīstamu līderu pieredzes rāda iespējamos problēmu risinājuma veidus. Autors sniedz atbildes uz jautājumiem: Kā noteikt, vai pēc sava rakstura esat menedžeris vai līderis? Kā panākt, lai darbinieki jūs sadzird? Kāda loma ir pareizi organizētiem riska faktoriem? Kāpēc līderim ir jābūt neprognozējamam? Kā, izrādot savu pārliecību, panākt darbinieku uzticēšanos? Ko nozīmē radīt kritisko masu? Grāmatā ir daudz pašizziņas un līdervadības apguves pārbaudes testu, psiholoģisku vērojumu un praktisku ieteikumu ikvienam līderim vai cilvēkam, kurš grib par tādu kļūt.…
