Ir izveidojušies nelabvēlīgi apstākļi darba kolektīvā, kas lielā mērā saistīti ar konkurenci, kas izsauca nelabvēlīgu kolēģu attieksmi.
Parasti tiek nošķirti četri profesionālie ētikas apsekti: interešu konflikti, attiecības ar apkārtējiem, individuālā atbildība un rīcības brīvība, kā arī morālās pamatsaistības, šajā situācijā iesaistīti ir visi šie ētikas aspekti.
Problēmā/ konfliktā ir iesaistītas vairākas puses, piemēram, darba devējs, jo uzklausīja, bet neizdarīja nekādu tālāko rīcību, kad galvenā varone izteica pretenzijas par kolēģu darbu. Protams, iesaistīti ir arī kolēģi un pati galvenā varone.
Galvenās varones intereses ir veikt savu darbu pēc labākās sirdsapziņas un, iespējams, arī uzlabot dienesta darbību un efektivitāti. Viņa ir tikko pieņemta darbā, kas noteikti stimulē darbu veikt kvalitatīvāk un parādīt sevi no labākās puses. Piemēram, laikus pusdieno, laipna attieksme pret klientiem, ziņošana priekšniekam par darba pārkāpumiem. Savukārt darba kolēģiem nav pieņemama galvenās varones darbība, tajā viņi varētu saskatīt konkurenti, viņi vēlas saglabāt savu darba vietu. …
