Izmaiņas darba aizsardzības normatīvajos aktos Latvijā darba devējus ir nostādījušas fakta priekšā - katrā uzņēmumā nepieciešams izveidot darba aizsardzības sistēmu un nodrošināt, lai tā darbotos. Jeb, precīzāk sakot - šobrīd jau šādai sistēmai ir jābūt izveidotai un efektīvi jādarbojas. Diemžēl, kā to atzīst arī Valsts darba inspekcija, šādas sistēmas ir ieviestas tikai atsevišķos uzņēmumos un, lai stimulētu uzņēmumu vadītājus mainīt savu attieksmi pret darba aizsardzības prasībām, Valsts darba inspekcija kā šī gada galveno darbības prioritāti ir noteikusi darba vides iekšējās uzraudzības ieviešanu un tās veikšanas kvalitātes kontroli.
Darba aizsardzības prasības uzņēmumā var īstenot vai nu pats darba devējs, viņa norīkots, apmācīts darba aizsardzības speciālists vai kompetenta institūcija
Ar darba aizsardzības sistēmas organizēšanu saprot darba vides risku novērtēšanu, darba vides iekšējo uzraudzību, darba aizsardzības organizatoriskās struktūras izveidošanu, konsultēšanās ar nodarbinātajiem, lai iesaistītu viņus darba aizsardzības uzlabošanā.[2.]
Šobrīd Latvijā spēkā esošais Darba aizsardzības likums, kurš pieņemts 20.06.2001., ir balstīts uz jauniem principiem salīdzinājumā ar to darba aizsardzības sistēmu, pie kuras mēs bijām pieraduši gadu desmitiem. Šī likuma pamatā ir "preventīvais kaitējuma novēršanas princips" jeb ideālā gadījumā - drošas un veselībai nekaitīgas darba vides izveide. …
