Līderība tiek definēta dažādi atkarībā no pētnieciskās skolas vai virziena psiholoģijā, kuru pārstāv definīcijas autors. Tā Dž.Ivancevičš un M.Matensons kā līderību saprot indivīda ietekami uz grupas uzvedību, neizmantojot piespiešanās metodes. Edvina Fleišmana variantā līderība ir sekotāju darbības ietekmēšana ar komunikācijas palīdzību noteikta mērķa vai mērķu sasniegšanai.
Lai gan līderības jautājums cilvēkus ir nodarbinājis jau no tālās senatnes, sistemātiski līderības pētījumi sākās tikai XX gs. Sākumā (1904. g.), un līdz ar to sāka veidoties arī līderības teorijas. Šajā nodaļā tiks aplūkotas iezīmju teorijas, līderības stilu teorijas, situatīvās teorijas un tā sauktā jaunas līderības pieeja.
…
