Pirmo menedžmenta teoriju attīstību pasaulē ietekmē trīs galvenie faktori [4., 13.]:
• ekonomiskie faktori;
• sociālie faktori;
• politiskie faktori.
Menedžmentu ietekmē attiecīgā ekonomiskā sistēma un tās attīstības tendences.
Sociālie faktori saistīti ar cilvēku uzvedības normām un sociālo vidi sabiedrībā. Kultūra, izglītība, drošība – tas viss veido sociālo vidi. Vēsturiski attiecības starp organizāciju īpašniekiem, menedžeriem un pārējiem darbiniekiem attīstās pretrunu cīņā. Ļoti bieži bija un ir konflikti un streiki. Tas viss virzīja uz jaunas menedžmenta teorijas radīšanu, kurā liela uzmanība būtu pievērsta motivēšanai un cilvēku izturēšanās problēmām. Šis piemērs liecina par sociālo faktoru ietekmējošo lomu menedžmenta teoriju attīstībā. [5., 37.]
Politiskie faktori, ieskaitot valsts institūcijas, valsts politiku, likumdošanu, menedžmenta teoriju attīstību ietekmēja divējādi. No vienas puses, ir svarīga gan sabiedrības kopējā attieksme pret biznesu, gan ekonomikas regulēšanas instrumenti. Piemēram, valstīs ar centralizētu ekonomiku menedžmenta teorijas attīstīšanās iespējas bija ierobežotas. Un otrādi – valstīs ar atklātu tirgus ekonomiku, šīs iespējas ir jāizmanto. …
