SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI
Darbinieks ir organizācijas lielākā vērtība un kapitāls, kas palīdz tam sasniegt izvirzītos mērķus un kļūt par vadošo nozarē.
Personāla vadība nav atrauta no organizācijas kopējās vadības, bet gan ir cieši saistīta ar to. Tā ir vienota sistēma, kas balstās uz vairākiem pamatiem, tādā veidā nodrošinot organizācijas darba efektivitāti un augstus rezultātus.
Personāla vadītāji spēlē būtisku lomu organizācijā, jo kā jau iepriekš tika minēts, bez efektīvi strādājoša personāla par kuru atlasi un apmācībām ir atbildīgi personāla vadītāji, nav iespējama organizācijas veiksmīga pastāvēšana. Šī iemesla dēļ organizāciju vadītājiem ir būtiski pievērst pastiprinātu uzmanību personāla daļas attīstībai un izaugsmei.
…
