Attieksmi darbā nosaka tas, cik veiksmīga ir karjeras vai darba izvēle. Man patīk mans darbs un mans mērķis darbā ir gandarījuma sajūta, jo uzskatu, ka mans darbs ir aicinājums. Un tiecoties pēc šī gandarījuma, vissvarīgākā ir attieksme, kuru veido gan iekšējie, gan ārējie faktori.
Pašizglītības ceļā esmu patstāvīgi pilnveidojusi savu profesionālo kvalifikācijas līmeni. Izglītība un zināšanas atbilst manai izvēlētajai profesijai, bet lai es varētu viņu pilnveidot tālāk – esmu uzsākusi studijas „karjeras konsultantos”.
Savā personiskajā un profesionālajā rīcībā vados pēc organizācijā vispārpieņemtajām uzvedības un darba kultūras normām gan darba laikā, tā arī ārpus tā. Uzvedība un rīcība veido manas organizācijas tēlu sabiedrībā. No darbiniekiem tiek sagaidīts, ka tie rīkojas ētiski un saskaņā ar akceptētajām vērtībām, uzņemoties atbildību par savām rīcībām un lēmumiem. Ievēroju uzvedības nosacījumus, pildot savus dienesta pienākumus, gan savstarpējā saskarsmē, gan saskarsmē ar padotības iestāžu darbiniekiem un citiem pārstāvjiem, gan arī saskarē ar Latvijas sabiedrību un cilvēkiem ārvalstīs.…
