-
Sociālā darba teorijas un metodes
1. Sociālā darba teoriju veidošanās priekšnosacījumi, teoriju iedalījums un veidi.
Kad tiek diskutēts par jaunās prakses teorijām ir jāvadās pēc 8 kritērijiem :
1) idejas patiešām ir jaunas un nav pārveidotas no iepriekšējām zināšanām, pielietojot tikai jaunu terminoloģiju;
2)lai idejas dod jaunas atklāsmes nozīmīgas indivīda sociālās dzīves aspektos, klientu grupās vai vides sociālo sistēmu aspektos (es, man, starppersonu attiecības, mezo - institucionālais);
3)vai sistēma par kuru runā teorija ir noteikta kā profesijai svarīga un pielietojama;
4)vai jaunā ideja tiek atbalstīta ar empīriski testētām zināšanām;
5)vai intervence, kas parādās teorijās ir ētiska;
6)intervenci un konceptus var apgūt, izprast, kā arī pielietot kā profesijas svarīgus komponentus;
7)lai konkrētas sistēmas adresāts ir plaši pielietojams praksē un tas nozīmē, ka teorētiski ir jāpamato pielietojums šajā sistēmā;
8)teorija ir akceptēta konkrētā profesijā.
Soc. darba teoriju rašanās ir saistīta ar:
1) apkārtējo lietu, procesu, parādību sakārtošanu ( sociālajam darbam vēsturiski attīstoties radās nepieciešamība atbildēt uz dažādiem jautājumiem, kas saistīti ar sociālo problēmu veidošanās indivīda, grupas un kopienas līmenī);
2) nepieciešams pievērsties cilvēku uzvedību veidojošo faktoru analīzei (klients);
3) bija nepieciešamība izprast sociālo problēmu veidošanos konkrētā sociālā situācijā;
4) vēlme uzlabot sociālos pakalpojumus un to kvalitāti (pilnveido, piemēram, dienas centrs);
5) teorijas saturu vērtību modeļus, kas ietekme soc. darbinieka un klienta attiecības;
Sociālā darba teoriju iedalījums no vēsturiskā skatījuma:
1) pamata teorijas: a) aprakstošās – apraksta, kas notiek mums apkārt; b) izskaidrošās – kāpēc tā tas notiek;
2) pakārtotas: a) palīdzošās – palīdz kaut ko paredzēt, sagaidīt; b) iejaukšanās jeb intervences – ar kuru palīdzību kaut ko maina, piemēram, kognitīvi-biheiviorālā.
Teoriju veidi:
1) individuāli orientētas teorijas (kognitīvi-biheiviorālā, problēmu orientēta, uz klientu centrēta, krīzes teorija);
2) uz institūcijām vērstās teorijas (funkcionālisma, strukturālā, soc. attīstības, radikālā);
3) teorijas, kas pēta līdzsvaru starp indivīdu un institūciju (sistēmteorija, uz mērķi centrēta, ekoloģiskā teorija). …
Konspektā iekļautie jautājumi- 1)Sociālā darba teorijas: 1. Sociālā darba teoriju veidošanās priekšnosacījumi, teoriju iedalījums un veidi. 2. Biheiviorāli – kognitīvās teorijas rašanās un galvenie atzinumi sociālajā darbā ar klientu. 3. Sociālo lomu teorija un klienta uzvedības sistēmu modelis: to izmantošana darbā ar klientu. 4. Problēmu risināšana un sociālais darbs:problēmorientētās teorijas izmantošana klienta sociālā gadījuma risināšanā. 5. Ekosistēmiskās pieejas izmantošana klienta sociālā gadījuma novērtēšanā un risināšanā. 6. Psihosociālās pieejas izmantošana sociālajā darbā ar klientu un intervences plāna sastādīšanā. 2)Sociālā darba metodes: 1. Sociālā darba metodes klienta sociālās situācijas novērtēšanā. 2. Sociālā darba metožu definīciju analīze un iedalījums. 3. Sociālā darba metodes mezolīmenī un to saistība ar sociālā darba principiem. 4. Raksturot trīs problēmrisināšanas metodes. 3)Sociālā darba process: 1. Sociālā darba procesa fāžu iedalījums un raksturojums vismaz divu autoru skatījumā. 2. Klienta problēmas noteikšana, mērķu izvirzīšana un vienošanās par sadarbību. 3. Sociālā darbinieka un klienta savstarpējo attiecību loma un to dinamika problēmu risināšanas procesā. 4. Klienta motivāciju ietekmējošie faktori un motivēšana. 5. Sociālā darbinieka vērtības un ētikas normas. 4)Sociālais darbs ar grupu 1. Sociālā darba ar grupu vēsturiskā attīstība. 2. Grupas darba mērķis, raksturojums, izmantošana sociālajā darbā klienta problēmu risināšanā. 3. Grupu attīstības modeļi un veidi sociālajā darbā. 4. Grupu darba fāzes un dinamika. 5. Spēka perspektīva un citas pieejas sociālajā darbā ar grupām. 5)Sociālais darbs ar kopienu 1. Sociālā darba kopienā stratēģijas: sociālā plānošana, sociālo pakalpojumu organizēšana, kopienas attīstība un sociālā akcija. 2. Kopiena kā sociālā darba intervences lauks: sociālā darbinieka lomas un uzdevumi veicot sociālo darbu kopienā. 3. Līdzdalības un sociālā kapitāla nozīme kopienas attīstības veicināšanā.
