Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 16.12.2005.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 4 vienības
Atsauces: Nav
  • Referāts 'Konflikti un to risināšana vadīšanas procesā', 1.
  • Referāts 'Konflikti un to risināšana vadīšanas procesā', 2.
  • Referāts 'Konflikti un to risināšana vadīšanas procesā', 3.
  • Referāts 'Konflikti un to risināšana vadīšanas procesā', 4.
  • Referāts 'Konflikti un to risināšana vadīšanas procesā', 5.
  • Referāts 'Konflikti un to risināšana vadīšanas procesā', 6.
  • Referāts 'Konflikti un to risināšana vadīšanas procesā', 7.
  • Referāts 'Konflikti un to risināšana vadīšanas procesā', 8.
  • Referāts 'Konflikti un to risināšana vadīšanas procesā', 9.
  • Referāts 'Konflikti un to risināšana vadīšanas procesā', 10.
  • Referāts 'Konflikti un to risināšana vadīšanas procesā', 11.
  • Referāts 'Konflikti un to risināšana vadīšanas procesā', 12.
  • Referāts 'Konflikti un to risināšana vadīšanas procesā', 13.
  • Referāts 'Konflikti un to risināšana vadīšanas procesā', 14.
  • Referāts 'Konflikti un to risināšana vadīšanas procesā', 15.
  • Referāts 'Konflikti un to risināšana vadīšanas procesā', 16.
  • Referāts 'Konflikti un to risināšana vadīšanas procesā', 17.
  • Referāts 'Konflikti un to risināšana vadīšanas procesā', 18.
  • Referāts 'Konflikti un to risināšana vadīšanas procesā', 19.
  • Referāts 'Konflikti un to risināšana vadīšanas procesā', 20.
  • Referāts 'Konflikti un to risināšana vadīšanas procesā', 21.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads   
1.  Konflikta jēdziena skaidrojums   
a.  Konflikta funkcionālās sekas   
b.  Konflikta disfunkcionālās sekas   
2.  Konfliktu veidi (tipoloģija)   
a.  “Vertikālie” un “horizontālie” konflikti grupās   
b.  Starppersonu konflikti   
3.  Starppersonu un starpgrupu konfliktu vadīšana   
a.  Konflikta vadīšana risināšanas ceļā   
b.  Konflikta vadīšana stimulēšanas ceļā   
  Nobeigums   
Darba fragmentsAizvērt

1. Konflikta jēdziena skaidrojums
Jēdziens “konflikts” ir radies no latīņu valodas, kas latviski nozīmē – stāties pretī, pretoties, pretēju interešu, uzskatu, tieksmju sadursme, asas domstarpības. Konflikta jēdziens tiek lietots daudzās zinātņu nozarēs, un līdz ar to ir daudz definīciju. Psiholoģijā ar konfliktu saprot oponentu vai mijiedarbības subjektu pretēju mērķu, interešu, pozīciju, domu un uzskatu sadursmi. Konfliktu var definēt kā vienu no cilvēku mijiedarbības formām, kuras pamatā ir dažādu veidu reālas vai iluzoras, objektīvas un subjektīvas, dažādā pakāpē apzinātas pretrunas starp subjektiem, mēģinājumi tās risināt kognitīvi vai emocionāli.
Konflikts ir attiecīgā laikā un telpā pretrunīgu tendenču vai interešu sadursme, kad nepieciešama individuāla, grupveida vai institucionāla atrisināšana (Psiholoģijas vārdnīca. – R.: 1999. – 157.).

Autora komentārsAtvērt
Atlants