Organizācijas darbības novērtējums un rekomendācijas darbības uzlabošanā.
Ne velti izvēlējos pētīt šo organizāciju. Jau izsenis tā ir izpelnījusies manās acīs cieņu un apbrīnu. Tā pēc sava attīstības līmeņa krietni atšķiras no citām pirmsskolas izglītības iestādēm un nereti pilsētas dome to citām pirmsskolas izglītības iestādēm dod kā paraugu. Šīs iestādes darbinieki rīko arī kursus un seminārus citu iestāžu darbinieki darba kvalitātes celšanai. Organizācijas darbinieki ir saliedēti un kopā ar bērniem veido harmonisku iekšējo vidi. Organizācijas panākumu atslēga slēpjas darbinieku neatlaidībā, aktivitātē un entuziasmā. Šī ir viena no retajām iestādēm, kur tiešām ir patīkami uzturēties. Viss ir izremontēts košos un dzīvīgos toņos, moderns un starp cilvēkiem valda saskaņa.
Tiesa, organizācijai ir arī savi mīnusi. Uzskatu, ka vajadzētu veidot vēl daudzāk grupiņas, jo vienmēr ir rindas uz brīvajām vietām. Tā par organizācijā strādā maz gados jaunu cilvēku. Maģistrantūrā studē tikai 3 no 12 pedagogiem. Uzņēmumā nestrādā psihologs, kas, manuprāt, tai būtu nepieciešams. Uzskatu, ka SPII „Valodiņa” vajadzētu vairāk cīnīties par iespēju tikt pie plašākām telpām, kas nodrošinātu iespēju vairāk bērniem to apmeklēt un cilvēkiem jaunas darba vietas, kas pašreizējajā ekonomiskajā situācijā ūtu ļoti būtiski.
Kopumā esmu ļoti apmierināta ar šīs organizācijas darbību un attīstību.
…
