• Pārmaiņu vadīšanas psiholoģiskie aspekti. Homeostāze. Pretošanās pārmaiņām cēloņi un pretošanās taktikas

     Novērtēts!

    Konspekts4 Vadība, Psiholoģija

Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 24.04.2007.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 2 vienības
Atsauces: Nav
  • Konspekts 'Pārmaiņu vadīšanas psiholoģiskie aspekti. Homeostāze. Pretošanās pārmaiņām cēloņ', 1.
  • Konspekts 'Pārmaiņu vadīšanas psiholoģiskie aspekti. Homeostāze. Pretošanās pārmaiņām cēloņ', 2.
  • Konspekts 'Pārmaiņu vadīšanas psiholoģiskie aspekti. Homeostāze. Pretošanās pārmaiņām cēloņ', 3.
  • Konspekts 'Pārmaiņu vadīšanas psiholoģiskie aspekti. Homeostāze. Pretošanās pārmaiņām cēloņ', 4.
  • Konspekts 'Pārmaiņu vadīšanas psiholoģiskie aspekti. Homeostāze. Pretošanās pārmaiņām cēloņ', 5.
Darba fragmentsAizvērt

Veiksmīgas pārmaiņas izglītībā balansē kaut kur starp pārspīlētu kon­troli un haosu. Ir būtiski iemesli tam, kāpēc kontrolējošās stratēģijas nedarbojas. Pamatiemesls ir tas, ka pārmainu process ir nekon­trolējami sarežģīts un bieži vien pat "neizzināms". Atrisinājums ir iemācīties labāk izprast neparedzamus procesus un to, kā ar tiem apieties.PIRMĀ STUNDA: BŪTISKOS JAUTĀJUMOS PAVĒLES NEDARBOJAS
Pavēles un uzdevumi ir svarīgi. Lai sa­sniegtu atsevišķus mērķus, nevar ar pavēli noteikt, kas ir svarīgs, jo patiešām svarīgas ir prasmes, radoša domāšana un paveiktais darbs. Ar pavēlēm nepietiek, un, jo vairāk tās precizē, jo vairāk tās sašaurina mērķus un līdzekļus. Sko­lotāji nav tehniski darbinieki.
Turklāt efektīvi var pavēlēt tikai tad, ja 1) izpilde neprasa domāšanu vai prasmi un 2) izpilde var tikt rūpīgi un nepārtraukti kontrolēta.…

Atlants