Vērtējums:
Publicēts: 05.05.2021.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
  • Konspekts 'Organizācijas psiholoģija', 1.
  • Konspekts 'Organizācijas psiholoģija', 2.
  • Konspekts 'Organizācijas psiholoģija', 3.
  • Konspekts 'Organizācijas psiholoģija', 4.
  • Konspekts 'Organizācijas psiholoģija', 5.
  • Konspekts 'Organizācijas psiholoģija', 6.
Darba fragmentsAizvērt

Iekšējie faktori: procesa faktori un uzvedības faktori.
 Procesa problēmas var būt saistītas ar sarežģījumiem lēmumu pieņemšanā un komunikācijā. Pieņemtie lēmumi ir neefektīvi, novēloti vai arī vajadzīgie lēmumi vispār netiek pieņemti
 Uzvedības problēmas ir organizācijas darbinieku neapmierinātības izpausmes...

Pārmaiņu veidi:
• Darbības pārmaiņas- kas ir saistīti ar ražošanas procesiem, transformācijas izmaiņas
• Dabiskas pārmaiņas - organizācijas negaidīta atbildes reakcija uz neparedzētu apstākļiem
• Plānotas pārmaiņas - pārmaiņas tiek veiktas saskaņā ar izstrādāto stratēģiju
Darbinieku pretošanās pārmaiņām iemesli:
• Tradīcijas, ieradumi
• Selektīvā uztvere
• Drošība
• Ekonomiskie faktori
• Bailes par nezināmo
Darbinieku pretošanās pārmaiņām pārvarēšanas metodes paņēmieni:
• Informēšana
• Darbinieku iesaistīšana lēmumu pieņemšanā
• Atvieglojumi un atbalsts
• Materiālā stimulēšana
• Kooperēšanās
• Manevrēšana
• Piespiešana

Autora komentārsAtvērt
Atlants