Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 23.01.2009.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
  • Prakses atskaite 'Kvalifikācijas prakses pārskats', 1.
  • Prakses atskaite 'Kvalifikācijas prakses pārskats', 2.
  • Prakses atskaite 'Kvalifikācijas prakses pārskats', 3.
  • Prakses atskaite 'Kvalifikācijas prakses pārskats', 4.
  • Prakses atskaite 'Kvalifikācijas prakses pārskats', 5.
  • Prakses atskaite 'Kvalifikācijas prakses pārskats', 6.
  • Prakses atskaite 'Kvalifikācijas prakses pārskats', 7.
  • Prakses atskaite 'Kvalifikācijas prakses pārskats', 8.
  • Prakses atskaite 'Kvalifikācijas prakses pārskats', 9.
  • Prakses atskaite 'Kvalifikācijas prakses pārskats', 10.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    1
  Prakses vietas rekvizīti    2
  Organizācijas lietvedības dienests un organizēšanas veids    2
  Organizācijas struktūra    3
  Organizācijas raksturojums    4
  Prakses laikā izpildītie darbi    5-7
  Lietvedības prasības uzņēmumā    8-15
  Secinājumi    16
Darba fragmentsAizvērt

Šīs prakses pārskata mērķis ir aprakstīt prakses vietu un padarīto darbu.
Prakses laikā sapratu to, ka ja esmu izvēlējusies sekretāres amatu, tad ir skaidrs, ka vēlos un protu būt patstāvīga, spējīga izlemt, un esmu orientēta uz veiksmi.
Sekretāres darbs ir interesants un domāts tiem, kuri tajā saskata izaugsmes iespējas un kuriem gandarījumu sagādā komandā saskanīgi padarīts darbs.
No priekšnoteikumu viedokļa būtu svarīgi ievērot to, ka sekretārei, tāpat kā jebkuras citas profesijas pārstāvim, darbs noteikti veicas labāk, ja ir darbam nepieciešamās dotības. Vienlaikus ir nepieciešama vispusīga izglītība, kā arī spēja un vēlme nepārtraukti mācītie un pašizglītoties.
Ja visas šīs īpašības sekretārei piemīt, atliek tikai priecāties par darbu un tam atbilstošo samaksu, kā arī par kolēģu un partnieru atzinību.
Ziemeļzemē Somijā ( Somijas Sekretāru Savienība ), kur rūpīgi seko profesionālās attīstības virzieniem Eiropā un Amerikā , tiek piedāvāts šāds sekretārei vēlamo dotību saraksts:
Prasme strādāt komandā, atbildības sajūta, uzticamība, lojalitāte, organizatora dotības, pašapziņa, spriešanas spējas, iniciatīva, patstāvība, atklātība, spēja vienlaikus rūpēties par vairākām lietām, objektivitāte, neitralitāte, spēja izprast citus cilvēkus, pretimnākšana, izpalīdzība, spēja attīstīties, iekšējā nepieciešamība pēc attīstības, spēja mainīties, radoša pieeja darbam.…

Autora komentārsAtvērt
Atlants