Vadības ziņojums satur informāciju par apstākļiem, kas nav atspoguļoti bilancē, PZA un pielikumā, bet ir nozīmīgi uzņēmuma līdzekļu un saistību, kā arī uzņēmuma finansiālā stāvokļa un pārskata gada finanšu rezultāta novērtēšanā.
Vadības ziņojumā sniedzami arī priekšlikumi par uzņēmuma peļņas izlietošanu vai zaudējumu segšanu, kā arī paskaidrojums par nepieciešamajiem papildus kapitāla ieguldījumiem vai parāda norakstīšanu.
Vidējais darbinieku skaits aprēķināms, saskaitot uzņēmumā strādājošos darbiniekus pārskata gada katra mēneša pēdējā datumā un summu dalot ar mēnešu skaitu pārskata gadā.
Gada pārskati atbilstoši likumam ir iesniedzami VID ne vēlāk kā mēnesi pēc gada pārskata apstiprināšanas un ne vēlāk kā četrus mēnešus pēc pārskata gada beigām ,t.i., parasti ne vēlāk kā līdz 30.aprīlim.
…
