Rakstā īsi tiek aprakstīts kas ir konflikti. Vēl ir minēts konfliktu pozitīvā un negatīvā ietekme uz grupām un organizācijām. Un tas, ka konflikti ir grupu neatņemama dzīves daļa. Konfliktu risināšanas nav nemaz tik svarīga kā tas tika domāts, bet svarīgs ir tas kā konfliktu vada. Un tam atkal ir divi paņēmieni kā to darīt, un katram paņēmienam ir vēl vairāki apakšveidi kā vadīt risinot konfliktu, vai Konfliktu vadīšana stimulēšanas ceļā.
Konflikti ir grupas dzīves darbības neatņemama daļa. Grupas organizācijā savstarpēji ir cieši saistītas un to darbība noris savstarpējā atkarībā. Šī atkarība var gan veicināt konfliktus, gan veicināt sadarbību.
Parasti konfliktus uzskatīja par nevēlamiem un tie būtu jānovērš.…
