Darbaspēka mobilitāte lielā mērā ir atkarīga no dzīves vietas, izglītības, personiskām īpašībām u.c. faktoriem. Darbaspēka starptautiskā kustība jeb migrācija ir saistīta ar darbaspēka absolūtu vai relatīvu trūkumu atsevišķās valstīs. Tā ir pārvietošanās no vienas valsts uz citu ar mērķi iegūt darbu un uzlabot dzīves apstākļus. Absolūtais darbaspēka trūkums kādā valstī nozīmē, ka trūkst studējošo, kas aizpildītu brīvās darbavietas. Savukārt relatīvais trūkums tiek novērots tad, kad līdztekus brīvām darbavietām valstī ir nenodarbināti cilvēki, kas nevēlas šīs darbavietas aizpildīt. Parastais iemesls ir neapmierinātība ar zemo darba algu un darba zemais prestižs. 1…
