Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 13.06.2006.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 5 vienības
Atsauces: Nav
  • Konspekts 'Hercberga teorijas analīze', 1.
  • Konspekts 'Hercberga teorijas analīze', 2.
  • Konspekts 'Hercberga teorijas analīze', 3.
  • Konspekts 'Hercberga teorijas analīze', 4.
  • Konspekts 'Hercberga teorijas analīze', 5.
  • Konspekts 'Hercberga teorijas analīze', 6.
  • Konspekts 'Hercberga teorijas analīze', 7.
  • Konspekts 'Hercberga teorijas analīze', 8.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Motivācija - viens no vadīšanas instrumentiem   
  F. Hercberga divfaktoru teorijas analīze   
  Vadītāja motivācijas paņēmieni   
  Nobeigums   
Darba fragmentsAizvērt

Cilvēku mijiedarbībai saskarsmē vienmēr ir kāds konkrēts mērķis – mēs cenšamies kaut ko panākt no partnera, mainīt viņa uztveri, viedokli, pozīciju, iespaidot viņu mums vēlamā virzienā. Ietekmēšanās veids, kuru mēs izvēlamies ir atkarīgs no partnera statusa, personības īpatnībām, saskarsmes situācijas un mūsu pašu resursiem, pie kuriem pieder mūsu psiholoģiskās potences (raksturs, enerģija, komunikatīvās prasmes un māka), laiks, materiālie resursi, tai skaitā datoru un sakaru tehnika, kā arī nauda, mūsu statuss un tam atbilstoša vara, mūsu „aizmugure” – ietekmīgas personas, uz kurām varam atsaukties un ar kuru atbalstu rēķināties, mūsu ieinteresētības pakāpe saglabāt attiecības ar konkrēto partneri un labu reputāciju.…

Autora komentārsAtvērt
Atlants