| Nr. | Sadaļas nosaukums | Lpp. |
| Anotācija | 3 | |
| Ievads | 5 | |
| 1. | Vadīšanas stilu teorētiskā analīze | 7 |
| 1.1. | Vadīšanas stilu klasifikācija | 9 |
| 1.2. | Kultūras nama vadītāja profesionālās īpašības | 12 |
| 2. | Vadīšanas stilu nozīmes izpēte kultūras namā | 14 |
| 2.1. | Nākotnes kultūras nama darbība | 14 |
| 2.2. | Pētījuma datu analīze | 17 |
| Secinājumi un priekšlikumi | 24 | |
| Izmantotās literatūras un avotu saraksts | 25 | |
| Pielikumi | 26 |
Studiju darba tēma ir Vadīšanas stilu nozīme un analīze Nākotnes kultūras namā. Autore šādas tēmas izvēli pamato ar to, ka labi pārzina Nākotnes kultūras nama darbību, rīkotos pasākumus un pati ir bijusi saistīta ar pasākumu organizēšanu, kā arī vadīšanu šajā iestādē un uzskata, ka kultūras nama darbības pamatā ir tieši vadītājs un efektīva vadīšana.
Autore ar interviju palīdzību vēlējās noskaidrot, kādi vadīšanas stili valda kultūras namā un kādu stilu pārstāv šī brīža kultūras nama vadītāja, kā arī ar anketas palīdzību noskaidrot, kurš būtu piemērotākais vadības stils Nākotnes kultūras nama vadītājai.
Tēma ir aktuāla, jo tāpat kā katrā uzņēmumā arī Nākotnes kultūras namā ir savs vadītājs, kuram ir jāspēj vadīt savu komandu. Zināms, ka vadītāji mēdz mainīties un ir dažādu veidu vadītāji: iejūtīgi, draudzīgi, izrīkotāji un citi. Vadīšanas stili palīdz saprast, kāds ir vadītājs, ar kādiem paņēmieniem un metodēm tiek vadīts kolektīvs, lai izpildītu iecerēto un neradītu liekas problēmas. …
Anotācija Ievads 1. Vadīšanas stilu teorētiskā analīze 1.1. Vadīšanas stilu klasifikācija 1.2. Kultūras nama vadītāja profesionālās īpašības 2. Vadīšanas stilu nozīmes izpēte kultūras namā 2.1. Nākotnes kultūras nama darbība 2.2. Pētījuma datu analīze Secinājumi un priekšlikumi Izmantotās literatūras un avotu saraksts Pielikumi
