Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 17.06.2007.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
  • Konspekts 'Uzņēmējdarbības vadīšana', 1.
  • Konspekts 'Uzņēmējdarbības vadīšana', 2.
  • Konspekts 'Uzņēmējdarbības vadīšana', 3.
  • Konspekts 'Uzņēmējdarbības vadīšana', 4.
  • Konspekts 'Uzņēmējdarbības vadīšana', 5.
  • Konspekts 'Uzņēmējdarbības vadīšana', 6.
  • Konspekts 'Uzņēmējdarbības vadīšana', 7.
  • Konspekts 'Uzņēmējdarbības vadīšana', 8.
  • Konspekts 'Uzņēmējdarbības vadīšana', 9.
Darba fragmentsAizvērt

1.Organizācijas jēdziens
Org.-cilv.gr., kurā ir vismaz 2 cilv, kas sadarbojas vismaz 1 kopēja mērķa sasniegšanai. Izšķir formālas org.-cilvēku gr.,kas izveidota nolūkā sasniegt noteiktus mērķus, visiem viens vēlamais galīgais rezultāts. Apzināti izveidota-Ir noteikts vadības centrs, kas uzrauga org. darbību, plānots atbildības sadalījums, precīzi definēta struktūra, darbība risinās speciāli izstrādātiem noteikumiem.
Neformāla organizācija ir spontāni izveidota cilvēku grupa, kopēju interešu un apstākļu rezultātā. Šai org. ir brīva struktūra, apzināta vai neapzināta cilvēku iesaistīšanās org, elastīga un spontāna darbība.
Galvenās organizāciju raksturojošās iezīmes, kas nosaka vadīšanas nepieciešamību:
1.resursi. Organizācijas izmanto šādus resursus:
Cilvēku resursi (menedžeri, strādnieki) Finansu resursi (īstermiņa un ilgtermiņa kapitāls) Materiālu resursi (pamatlīdzekļi, izejvielas, gatavā produkcija) Informācijas resursi (lēmuma pieņemšanai nepieciešamie dati)…

Autora komentārsAtvērt
Atlants