Darba līgums ir rakstveida vienošanās starp darbinieku un darba devēju, saskaņā ar kuru:
darbinieks apņemas veikt noteiktu darbu, ievērojot iekšējo darba kārtību un darba devēja rīkojumus;
darba devējs apņemas nodrošināt darba samaksu un darba apstākļus, kas paredzēti likumdošanas aktos vai arī pēc līgumslēdzēju vienošanās.
Darba līgumā jānorāda:
līgumslēdzēji, to adreses;
darbinieka profesija vai ieņemamais amats;
veicamie darba pienākumi;
darba vieta, darba apjoms un darba apstākļi;
darba laiks. Ja līgumā nav norādīts, ka būs jāstrādā nepilna vai saīsināta darba diena, tad uzskatāms, ka līgums noslēgts uz pilna darba laika dienu, kā tas noteikts Darba likumā;
darba samaksa;
darba līguma termiņš;
darba līguma spēkā stāšanās datums.
Darba līgumā papildus var paredzēt:
pārbaudes laika noteikšanu;
aizliegumu veikt blakus darbu pie cita darba devēja;
pārkvalificēšanās un kvalifikācijas paaugstināšanas iespējas;
dažādas papildu garantijas.
…
