Uzņēmumā nodarbinātie tiek nosūtīti uz veselības pārbaudēm pamatojoties uz 20.06.2001. likumā „Darba aizsardzības likuma” III nodaļas 17. panta 9. punktā un 10.03.2009. MK Not. Nr.219. „Kārtība, kādā veicama obligātā veselības pārbaude” (MK Nr.219) noteikto un saskaņā ar darba vides riska faktoru novērtējumu. Darba devējs ārkārtējās situācijas laikā ir tiesīgs nodarbināt personu bez obligātās veselības pārbaudes veikšanas atbilstoši normatīvajiem aktiem, kas regulē obligātās veselības pārbaudes veikšanas kārtību, ja ar veselības ministra rīkojumu vai citu ārējo normatīvo aktu ir pārtraukta veselības aprūpes pakalpojumu sniegšana, kas nepieciešama obligātās veselības pārbaudes veikšanai. Izņēmums neattiecas uz pirmreizējo veselības pārbaudi personām, kuras paredzēts nodarbināt darbā īpašos apstākļos atbilstoši MK Nr.219 2. pielikumam. Ja veselības aprūpes pakalpojumu sniegšana ir atjaunota, tad periodiskā veselības pārbaude jāveic ne vēlāk kā trīs mēnešu laikā, bet pirmreizējā vai ārpuskārtas veselības pārbaude jāveic ne vēlāk kā viena mēneša laikā no veselības aprūpes pakalpojumu sniegšanas atjaunošanas brīža.
