Nobeigumā jāmin, ka Teilors menedžmenta zinātnes teorijā ir ieguldījis tikai daļu, kā jau iepriekš minēju, ka Teilora sniegtā teorija tika kritizēta. Lai mazinātu kritiku, Teilora metodes nebija tikai instrumentu kopums, bet gan atbildības sadalīšanas, vadības un darbinieku sadarbības filozofija, tā Teilors vērtēja savu ieguldījumu menedžmenta zinātnē. Manuprāt, tā kā šodien atkal tiek atsākts runāt vairāk par menedžmentu, tad noteikti tiks vairāk runāts par Teiloru, tā rezultātā Teiloram veltītās kritikas varētu samazināties, citādi, jau nav iespējams attīstīt tālāk šo zinātnes nozari, jo Teilors ir devis pamatus šai zinātnei uz kuriem tā arī balstās, ja tiek nojaukti pamati, tad menedžmenta zinātnei vairs nebūtu uz kā balstīties, tā šo zinātni ļoti izmainītu, radot, jaunus pamatus, vai arī iznīcinātu pavisam, kas, manuprāt, nav pat iedomājams. …
