Pēc manām domām, mūsdienu vadītājam jābūt daudzpusīgam, ar plašām zināšanām, uzņēmīgam, viņam jāprot strādāt ar cilvēkiem. Vadītājs ir tas, kuram ir jāprot plānot, organizēt un kontrolēt visu darbību. Lai efektīvi vadītu ir jāizmanto līdera prasmes.
Līderis – vispāratzīts, administratīvi neiecelts grupas vadītājs, kurš bez piespiešanas spēj ietekmēt darbinieku rīcību un uzskatus, viegli apvieno grupu kopīgai darbībai.(1.) Līderība raksturo cilvēka uzvedības veidus un stilu. Tā apelē pie cilvēku emocijām, lai iedvesmotu pielikt nepieciešamās pūles vīzijas īstenošanai. Tas ir īpaši svarīgi laikā, kad iezīmējas nopietnas pārmaiņas. Risinot ikdienas darba praktiskās problēmas , robeža starp vadītāju un līderi nav viegli nosakāma. Šo lomu pildīšanai var būt nepieciešamas atšķirīgas prasmes, taču tās cita citu neizslēdz, gluži otrādi, tās var būt cieši savstarpēji saistītas un izpausties atkarībā no situācijas.…
