10. Atbildība par:
10.1. sava amata pienākumu savlaicīgu, kvalitatīvu un atbildīgu izpildi, un savu rīcību darba pienākumu un kompetences ietvaros;
10.2. personāla aprites un lietvedības norisi;
10.4. lēmumiem, kas ietekmē uzņēmuma darbu un kvalitatīvu amata kompetencē esošo jautājumu risinājumu;
10.5. direktora un personāla daļas vadītāja rīkojumu izpildi, ievērojot spēkā esošo likumdošanu;
10.6. darbā pieejamās informācijas, noslēpumu glabāšanu un neizpaušanu, saskaņā ar LR likumiem un normatīvajiem aktiem;
10.7. informācijas konfidencialitātes un personas datu aizsardzības nodrošināšanu;
10.8. darbinieku personas lietu kārtošanu, uzskaiti, glabāšanu, papildināšanu un
aktualizēšanu;
10.9. savu iesniegto priekšlikumu, pārskatu un informācijas atbilstību patiesajai situācijai un uzņēmuma interesēm;
10.10. interešu konflikta nepieļaušanu savā darbībā;
10.11. amata aprakstā paredzēto pienākumu un uzņēmuma Darba kārtības noteikumu izpildi;
11. Darbību reglamentējošie normatīvie akti un dokumenti
11.1. Latvijas Republikas likumi (LR likums "Darba likums", LR likums "Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likums" u.c.).
11.2. Ministru Kabineta noteikumi.
11.3. Direktora rīkojumi.
11.4. Uzņēmuma darba kārtības noteikumi, koplīgums, lietvedības kārtība, utml.
…
