Viens no Latvijas galvenajiem uzdevumiem pēc neatkarības atjaunošanas bija uzticama, profesionāla un stabila civildienesta izveidošana, par ko tiek atzīmēts Latvijas valsts pārvaldes reformas koncepcijā (28.03.1995.) Arī Latvijas Nacionālā programma integrācijai ES paredz Valsts pārvaldes nostiprināšanu, kas saistīta ar civildienesta stiprināšanu, attīstīšanu, darbības efektivitātes paaugstināšanu. Šis mērķis tiek īstenots veicot civildienesta reformu valsts pārvaldes reformas ietvaros. Valsts civildienesta pārvaldes darbība ir nesaraujami saistīta ar publiskās pārvaldes un valsts civildienesta reformas gaitu. Valsts pārvaldes reformas gaitā tika veiktas ne tikai funkcionālas un strukturālas izmaiņas valsts pārvaldes institūcijās, bet arī veiktas būtiskas pārmaiņas valsts pārvaldes darbinieku kvalifikācijā, attieksmē pret savu pienākumu veikšanu. To īsteno Valsts civildienesta pārvalde, kas dibināta 1993.gada 7.decembrī un ir Ministru prezidenta pakļautībā esoša valsts pārvaldes iestāde, kas īsteno valsts politiku civildienestā. Valsts civildienests tiek veidots, ņemot vērā šādus pamatprincipus: uzticības principu, universālas darbības principu, karjeras principu (pastāvīga kvalifikācijas celšana), aprūpes principu, ētikas principu. Šīs nostādnes īstenotas likumā „Par valsts civildienestu” (1994) un vēlāk – „Valsts civildienesta likumā”(2000).
…
