Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 02.01.2008.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
  • Prakses atskaite 'Darba un sociālās tiesības - prakse', 1.
  • Prakses atskaite 'Darba un sociālās tiesības - prakse', 2.
  • Prakses atskaite 'Darba un sociālās tiesības - prakse', 3.
  • Prakses atskaite 'Darba un sociālās tiesības - prakse', 4.
  • Prakses atskaite 'Darba un sociālās tiesības - prakse', 5.
  • Prakses atskaite 'Darba un sociālās tiesības - prakse', 6.
  • Prakses atskaite 'Darba un sociālās tiesības - prakse', 7.
  • Prakses atskaite 'Darba un sociālās tiesības - prakse', 8.
  • Prakses atskaite 'Darba un sociālās tiesības - prakse', 9.
  • Prakses atskaite 'Darba un sociālās tiesības - prakse', 10.
  • Prakses atskaite 'Darba un sociālās tiesības - prakse', 11.
Darba fragmentsAizvērt

Piemērotu darbinieku atlase ir katra darba devēja svarīgs jautājums, un par cik skolā strādājošie darbinieki, ik gadu nolemj pārtraukt darba tiesiskās attiecības, neizbēgama ir jaunu darbinieku meklēšana.
Skola izvēlas pretendentu meklēšanu ar darba sludinājumu palīdzību, piemēram, 2004. gada 16. decembrī laikrakstiem Liepājas rajona „Kursas laiks” un „Kurzemes vārds”, tika nosūtīts sludinājums, kurā teikts, ka „skola meklē zēnu mājturības skolotāju”, kā arī sniegts kontakttālrunis informācijai.
Sludinājumā tika ievērotas Darba likumā noteiktās prasības, proti, darba sludinājums attiecas uz abu dzimumu pārstāvjiem, lai gan lielākoties tieši vīrieši izvēlas zēnu mājturības skolotāja profesiju, sludinājumā nav norādīti vecuma ierobežojumi, kā arī sludinājums nesatur jebkuru citu prasību, kas varētu būt diskriminējoša.…

Autora komentārsAtvērt
Atlants