K. Levina pārmaiņu procesa modeļa trīs fāzes - atkausēšana, pārmaiņas un iesaldēšana.
Dž. Kotera un L. Šlesindžera sešas pieejas pretestības pārvarēšanai - Informēšana, Iesaistīšana, Atbalstīšana, Vienošanās, Manipulēšana, Atklāta vai slēpta piespiešana.