Ja kopīgi kaut daži ieteikumi tiktu izmantoti iekšējās vides uzlabošanai, tad ieguvēji būtu visi. Pirmkārt, darbinieki sāktu kopīgi risināt problēmas, neuzveltu vainu kādam vienam. Otrkārt, rastos stipra komanda, kura būtu apmierināta ar darba gaitu. Spētu vairāk paveikt un izpildīt sev uzstādītos plānus. Treškārt, klienti būtu apmierināti, jo darbinieki būtu apmierināti ar sevi un kolēģiem.
Protams, esmu ievērojusi vairākus plusus, kas netika darīts citās organizācijās, kur es strādāju. Kolēgi labprāt dalās ar dažādiem labumiem no saviem dārziem. Šobrīt cenšamies, lai ikdienu būtu svaigi augļi un dārzeņi kopīgām pusdienām. Čaklākās kolēģes izcepj kūku vai pagatavo, kaut ko garšīgu, lai iepriecinātu pārējos.
Vadība ir atvērta un vienmēr atradīs brīvu brīdi, lai aprunātos un uzzinātu, kā tu jūtie. Nav bijis ne vienu reizi, ka tev atteiktu padomu vai ieteiktu labāko risinājumu.
Mēs paši veidojam sev vidi apkārt un pats galvenais aspekts, lai organizācijas iekšējās vide faktori būtu pozitīvi ir sevis pilnveidošana. Ļoti ilgu laiku ikviens no mums pavada ar kolēģiem, tāpēc ir svarīgi veidot vienotu un stipru komandu.
…
