Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 27.11.2008.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: 2 vienības
Atsauces: Nav
  • Referāts 'Konflikti organizācijā', 1.
  • Referāts 'Konflikti organizācijā', 2.
  • Referāts 'Konflikti organizācijā', 3.
  • Referāts 'Konflikti organizācijā', 4.
  • Referāts 'Konflikti organizācijā', 5.
  • Referāts 'Konflikti organizācijā', 6.
  • Referāts 'Konflikti organizācijā', 7.
  • Referāts 'Konflikti organizācijā', 8.
  • Referāts 'Konflikti organizācijā', 9.
  • Referāts 'Konflikti organizācijā', 10.
  • Referāts 'Konflikti organizācijā', 11.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
1.  Konflikts    4
2.  Konfliktu veidi    5
3.  Konfliktus iedala    7
4.  Konflikta cēloņi    7
5.  Konfliktu stadijas    8
6.  Konfliktu risināšana    9
  Nobeigums    10
  Izmantotā literatūra    11
Darba fragmentsAizvērt

Konflikts ir interešu, uzskatu vai spēku sadursme.
Daniels Vebsters konliktu definē :
„sacensība vai ķīviņš starp atšķirīgi domājošiem indivīdiem;
antagonisks stāvoklis vai rīcība
cīņa, ko izraisījušas atšķirīgas vajadzības, centieni, vēl­mes vai prasības;
naidīga sadursme;”1
Konfliktu pamata ir cīņa par varu,prestižu un autoritāti.
Konflikts rodas uz katra stūra,jo pastāv atsķirīgii vai nesavie­nojami viedokļi.Mūsdienās ,modernās un krīzes pārņemto pasauli ,konflikti neizbē­gami atgadās ik uz soļa. Vienalga kur skaties būs kāds kam būs savs viedoklis un būs vai nu jāpiekrīt vai jāaizstāv savs.
Protams, konflikti neveidojas tikai dēļ nesaskaņām par kāda viedokli,šeit jāmin arī cilvēku mainīgais garastāvoklis dēļ kā bieži vien rodas kādas domstarpības.…

Autora komentārsAtvērt
Atlants