Personāla meklēšanas raksturojums
Personāla meklēšana –
kandidātu rezerves radīšana, no kuras vēlāk izvēlēties vispiemērotāko.
Personāla meklēšana –
jaunu darbinieku piesaistīšanas process, kuriem ir tās zināšanas, izglītība un spējas, kas nepieciešamas, lai sasniegtu organizācijas izvirzītos mērķus.
Personāla meklēšanas uzdevumi:
Informēt potenciālos kandidātus par vakances esamību,
Ieinteresēt potenciālos kandidātus par konkrēto piedāvājumu.
Lai sasniegtu izvirzītos uzdevumus
SVARĪGI
Saprast kādās sociālajās grupās meklējami potenciālie kandidāti,
Kādus informācijas iegūšanas veidus viņi izmanto,
Kur ievietot informāciju par vakanci,
Kādas ir potenciālo kandidātu iespējamās intereses, vajadzības, vērtības,
Kādus kandidātu ieinteresēšanas veidus izmantot.…
