Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 15.01.2008.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
  • Konspekts 'Vadības teorijas eksāmena atbildes', 1.
  • Konspekts 'Vadības teorijas eksāmena atbildes', 2.
  • Konspekts 'Vadības teorijas eksāmena atbildes', 3.
  • Konspekts 'Vadības teorijas eksāmena atbildes', 4.
  • Konspekts 'Vadības teorijas eksāmena atbildes', 5.
  • Konspekts 'Vadības teorijas eksāmena atbildes', 6.
  • Konspekts 'Vadības teorijas eksāmena atbildes', 7.
  • Konspekts 'Vadības teorijas eksāmena atbildes', 8.
  • Konspekts 'Vadības teorijas eksāmena atbildes', 9.
  • Konspekts 'Vadības teorijas eksāmena atbildes', 10.
Darba fragmentsAizvērt

1. Menedžmenta hierarhija un menedžeru līmeņi
Menedžmenta funkcijas - plānošana, organizēšana, koordinēšana, motivēšana, kontrole
Vertikālais sadalījums menedžmentā:
Augstākais (institucionālais) menedžeris,
vidējais (vadības) menedžeris,
zemākais (tehniskais vai uzraudzības) menedžeris.
Horizontālais sadalījums – līdzīgas pakāpes menedžeri, tikai dažādās nozarēs.
2.Menedžera prasmes un zināšanas
konceptuālās prasmes un zināšanas – spēja domāt abstrakti, stratēģiski risināt ilgtermiņa problēmas..
savstarpējo attiecību prasmes un zināšanas - jāprot strādāt ar cilvēkiem..
tehniskās prasmes un zināšanas – speciālās zināšanas atsevišķās sfērās (par finansēm, grāmatvedību, psiholoģiju)...
analītiskās prasmes un zināšanas – spēja ātri novērtēt situāciju, noteikt problēmu un analizēt to.…

Autora komentārsAtvērt
Atlants