-
Оплата труда, ее расчет и расчет удержаний с нее и отражение их в бухгалтерском учете
Novērtēts!
| Nr. | Sadaļas nosaukums | Lpp. |
| ВВЕДЕНИЕ | 3 | |
| ОПЛАТА ТРУДА | 5 | |
| Определение оплаты труда | 5 | |
| Формы оплаты труда | 5 | |
| Доплаты к заработной плате | 6 | |
| РАСЧЕТ И ПРИМЕНЕНИЕ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА | 9 | |
| Расчет среднего заработка | 9 | |
| Оплата отпусков | 10 | |
| Оплата листов нетрудоспособности | 12 | |
| Компенсация за неиспользованный отпуск | 14 | |
| ВЫПЛАТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ | 17 | |
| Удержания из заработной платы | 17 | |
| Учет заработной платы | 22 | |
| ВЫВОДЫ | 23 | |
| СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ | 24 |
В соответствии со ст.59 Закона о труде под определением оплаты труда понимается «регулярно выплачиваемое работнику вознаграждение за работу, включающее в себя заработную плату и установленные нормативными актами, коллективным трудовым договором или трудовым договором доплаты, а также премии и любое иного рода вознаграждение в связи с работой.Любой труд, независимо от сферы деятельности можно измерить либо с помощью единиц рабочего времени (декады, дни, часы, минуты), либо с помощью количества изготовленной продукции (объм произведенной работы). Разным видам учета времени потраченного на труд времени Закон о труде Латвии (ч.2 ст. 62) предусматривает две формы оплаты труда:
повременная форма оплаты труда;
оплата труда в соответствии с проделанной работой (аккордная оплата труда).
Определение повременной и аккордной оплаты труда дается в части второй статьи 62 Закона о труде:
«повременная оплата труда рассчитывается в соответствии с практически проработанным рабочим времени независимо от количества проделанной работы;…
Цель данной курсовой работы - изучение основ учета заработной платы на базе действующего законодательства и определение наиболее важных моментов по учету операций, которые связаны с начислением заработной платы и определением сумм выплат. В соответствии с поставленной целью автором были поставлены следующие задачи: - охарактеризовать формы и доплаты оплаты труда; - рассмотреть расчет среднего заработка и его применение; - рассмотреть учет удержаний из заработной платы работников, а также их отражения на счетах бухгалтерского учета. Объектом исследования является оплата труда работников. С учетом изменений и обновлений трудового законодательства в работе отражены действующие на февраль 2008 года нормативные акты. Работа состоит из трех частей. В первой части рассматривается само понятие оплаты труда, формы заработной платы и доплаты. Во втором разделе анализируется расчет среднего заработка, его применение при оплате листов нетрудоспособности, расчете отпусков и компенсаций за неиспользованные отпуска. В заключительном третьем разделе рассматривается порядок выплаты заработной платы и удержаний из нее.
