Vērtējums:
Publicēts: 31.08.2015.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Laikposms: 2011. - 2015. g.
  • Referāts 'Cilvēku resursu izmantošana uzņēmumā', 1.
  • Referāts 'Cilvēku resursu izmantošana uzņēmumā', 2.
  • Referāts 'Cilvēku resursu izmantošana uzņēmumā', 3.
  • Referāts 'Cilvēku resursu izmantošana uzņēmumā', 4.
  • Referāts 'Cilvēku resursu izmantošana uzņēmumā', 5.
  • Referāts 'Cilvēku resursu izmantošana uzņēmumā', 6.
  • Referāts 'Cilvēku resursu izmantošana uzņēmumā', 7.
  • Referāts 'Cilvēku resursu izmantošana uzņēmumā', 8.
  • Referāts 'Cilvēku resursu izmantošana uzņēmumā', 9.
  • Referāts 'Cilvēku resursu izmantošana uzņēmumā', 10.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  IEVADS    3
1.  KOLEKTĪVS    4
2.  PROBLĒMSITUĀCIJU RISINĀŠANA    6
3.  MOTIVĀCIJA    8
  SECINĀJUMI    9
Darba fragmentsAizvērt

SECINĀJUMI
Kopumā vēlos teikt, ka cilvēku resursu izmantošana _____________________ ir augstā līmenī un viss ir ļoti pārdomāti. Šādā uzņēmuma iekšējā politikā tiek gūti rezultāti un panākumi, kuri ļauj nodrošināt ilgtspējīgu attīstību.
Būtisks moments ir tas, ka priekšniecība ir vienmēr pozitīva uz jebkādiem jauninājumiem uzņēmumā. Jebkurš var atnākt ar savām idejām gan par kāda pasākuma veidošanu, gan par kādas motivācijas shēmas idejas realizāciju, gan par jebkuru interesējošo jautājumu.
Līdz šim strādājot uzņēmumā ne mirkli neesmu juties nemotivēts pildīt savus pienākumus un ir vēlme iesaistīties attīstības procesā.
Vēlos izteikt lielu pateicību uzņēmumam par piedāvāto darbu un par tik pārdomātu iekšējo sistēmu kā tiek izmantoti cilvēku resursi. Tas ļauj attīstīties pašam kā cilvēkam un līderim, jo veidojot nākotnes plānus ar uzņēmuma dibināšanas perspektīvām, šī noteikti būs pieredze, kura jāizmanto arī savu darbinieku motivācijā un resursu korektā sadalīšanā.

Autora komentārsAtvērt
Atlants