Uzņēmuma kultūru nosaka tajā pastāvošo uzskatu, vērtību kopums, to izpausme strādājošo rīcībā un uzvedībā, uzņēmuma iekšējās attiecībās un attiecībās ar sabiedrību, klientiem, patērētājiem. Par uzņēmuma kultūru liecina gan tas, kā iekārtots birojs un darba telpas, kā uzņēmumā cilvēki ģērbjas un uzrunā cits citu, kā izturas pret patērētājiem, piegādātājiem un cits pret citu. Kādi ir viņu uzskati pret darbu un dzīvi kopumā. Par kultūru uzņēmumā liecina viss, sākot no lēmuma pieņemšanas un beidzot ar tā realizēšanu. Uzņēmuma kultūru atklāj arī apspriedēs uz kurām pulcējas dažādu līmeņu vadītāji un speciālisti, un jautājumi kuri tiek apspriesti. Kultūras izpausme ir pat tas, kā apspriedēs darbinieki sēž pie galda. Apspriežu pamatuzdevums ir risināt konkrētos jautājumus, taču tās stiprina arī noteiktas uzvedības normas uzņēmumā, veido attiecīgo vērtīborientāciju.…
