Uzņēmumu vadīšana visā pasaulē ir bijusi, ir un būs. Uzņēmuma vadītājs ne tikai vada uzņēmumu, bet arī darbiniekus, kuri īsteno uzņēmuma mērķus un apmierina savas vajadzības. Lai veiksmīgi varētu organizēt uzņēmuma darbu vadītājam ir jāpārzina plašs jautājumu loks. Un vienas no zināšanām kas ir nepieciešamas ir darba tiesības.
Darba tiesības ir ļoti svarīga, patstāvīga tiesību nozare, kas galvenokārt aizstāv darba ņēmēju intereses un regulē darba tiesiskās attiecības. Šī tiesību nozare garantē visām fiziskām personām vienādas tiesības un pienākumus darba attiecībās, neatkarīgi no dzimuma, vecuma, reliģiskās, politiskās pārliecības, nacionālās piederības, sociālā un mantiskā stāvokļa.
Bieži vien daudzi darbinieki nezina savas tiesības. Nereti gadās, ka darbinieki nav iepazīstināti ar vispārīgajiem darba kārtības noteikumiem. Bieži vien darba devēja un darbinieku prasības atšķiras, tad rodas konflikts. Darba konflikti rodas arī tad, ja kāda no pusēm neievēro savus pienākumus vai pārkāpj savas tiesības.…
